Nosotros
Leonardo J. Glikin
Fundador
Leonardo Glikin es abogado, director de CAPS Consultores y referente líder en
Planificación Sucesoria en el mundo hispanohablante. Con más de 30 años de experiencia
en el mercado se ha especializado en consultoría de empresas familiares y planificación
patrimonial, impulsando herramientas clave para su continuidad.
Es director académico del Programa Ejecutivo de Empresas Familiares y de la Cátedra de
Empresas Familiares en la Maestría de Finanzas en la Universidad Torcuato
Di Tella. Además, dirige el Registro de Consultores de Empresa Familiar Certificados® del
Instituto Argentino de la Empresa Familiar.
Estim® refleja los valores y la ética de trabajo que han marcado la trayectoria de
Leonardo, consolidando un espacio basado en su compromiso con la excelencia, la
responsabilidad y la continuidad de las Familias Empresarias.
Jael Itzcovitch
Directora y Mentora
Directora y mentora de Estim® Groups, Jael Itzcovitch es Psicóloga Organizacional y
Consultora Senior certificada en empresas familiares, especializada en coaching para
familias empresarias, planificación sucesoria y la integración de nuevas generaciones en el
negocio familiar.
Ha trabajado en el diseño e implementación de estructuras de gobernanza, promoviendo el
liderazgo en las nuevas generaciones y la comunicación intergeneracional.
Gracias a esta experiencia en el campo, Jael ha logrado escuchar de primera mano la
preocupación sobre la sucesión, dilucidando una problemática usualmente ignorada: el
lugar de los deseos, motivaciones y proyecciones individuales de la siguiente generación
en la transición generacional.
Nuestro Equipo
Florencia Zabala
Psicóloga Universidad de Buenos Aires.
Ana Coronel
Psicóloga social. Certificada PDA.
Sebastián Gallo
Consultor de Empresa Familiares Certificado (CEFC ®).
Veronica Lapadula
MBA en Finanzas Universidad Torcuato Di Tella.
Estim® se nutre de la dilatada experiencia de CAPS Consultores en los
procesos de continuidad empresaria y traspaso generacional, tomando
en consideración los aspectos emocionales, relacionales, de estructura
empresarial y los temas legales involucrados.
Por lo tanto, todo aquello que debe conocer la nueva generación forma
parte de esta experiencia.
